Votre organisation est en plein changement et vous ne savez plus comment vous positionner ? Vous souhaitez travailler votre leadership ? Vous êtes nouveau responsable et vous souhaitez développer vos capacités à gérer les problématiques que vous rencontrez ? Vous souhaitez éviter le burn out ? Votre équipe veut faire le point sur son travail et l’évolution de celui-ci ? Le coaching est fait pour vous !
Rencontrer un coach professionnel
Rencontrer un coach vous permet de faire le point par rapport à vos valeurs, ce qui vous motive réellement et ce que vous vivez concrètement à l’heure actuelle. Je vous accompagnerai dans votre processus de changement ou de recherche d’adéquation entre vos valeurs, vos choix et vos comportements effectifs. J’accompagne également les équipes pour les aider à retrouver un certain dynamisme, à opérer des changements, à améliorer la communication, ou encore à gérer des situations de crise.
Concrètement
Le coaching se déroule en individuel ou en équipe. Les entretiens durent de 1h à 1h30 en fonction du contrat sur lequel nous sommes d’accord au préalable. Les premières séances sont plus exploratoires tandis que les suivantes sont plus concrètes et proposent un travail d’élaboration de mises en pratique concrètes.
Méthodologie
Lors des entretiens, les personnes sont amenées à parler d’eux-mêmes et plus particulièrement de ce qu’ils veulent mettre en place ou changer.
Le coach porte une attention sur le passé pour comprendre comment la personne ou l’équipe a mis en place des tentatives de solutions mais aussi quelles sont les ressources déjà présentes.
Nous identifions les moteurs de changement, c’est-à-dire, les raisons, les motivations, les objectifs des personnes ou de l’équipe.
Nous cherchons à comprendre les blocages, les conditionnements, les erreurs répétées qui empêchent d’arriver à la situation désirée.
Nous réfléchissons ensemble à des stratégies de changement et ce que la personne ou l’équipe pourrait mettre en pratique.